募集内容
募集職種 |
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資格 |
保育士 |
仕事内容 |
◎2022度4月から定員19名の 小規模保育園で園長のお仕事♪ ☆仕事内容☆ ・保育園の運営管理 ・職員の指揮監督、育成 ・保護者様対応 ※2021年度に入職ご希望の方は 園長業務の引き継ぎをしてもらいます！ 少人数制ならではの、一人ひとりに 目の行き届いた保育ができるのが特徴◎ 「早く家に帰り、次の日も元気に保育する」 これが本当の「子どもたちのため」だという 意識で効率よくお仕事できる職場です◎ また、有給100%消化を目指しており 「お互いさま」を念頭においた協力体制を とることで、お休みがとりやすい環境を つくっています！ 研修制度も充実しています(^^) 職員さん1人1人がそれぞれの将来像を描き 自信をもって働き続けるための 研修制度がたくさん◎ ◇その他の研修◇ 園が主催する「主任研修」「副主任研修」の他 保育現場のニーズの変化に対応できるよう 講師による「危機管理研修」「労務研修」など また、行政が主催する研修にも 積極的に参加できる環境を整えています。 ※勤務時間として研修に参加できます ☆保育方針☆ ?子どもたち一人ひとりの発達を援助し その子にあった成長を促していきます。 ?子どもたちをありのままに受け止め 信頼関係を築き肯定的に関わり 心の安定を図ります。 ?保護者が安心して預けられるよう 家庭との連携を密に行います。 ☆保育目標☆ 「知」 友だちや周囲の人と 関わりながら 自発性、自主性を育てていく 「情」 一人ひとり子どもが主体として受け止められ 自分を肯定する気持ちを育む 「体」 個々の発達にあった 基本的運動機能を高める ブランクのある方♪ 経験者の方もお待ちしております！ |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月収320,000円 〜 |
給与の備考 |
〇基本給 220000円 〇処遇改善手当 20000円 〇地域手当 10000円 〇役職手当 70000円 ※2021年度は入職時期・経験によって 給与が変動します |
待遇 |
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勤務時間 |
※実働8時間のシフト制 |
休日 |
・誕生日休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休業 ・有給休暇 （初年度最大13日、入社月から使用可能） ・年末年始（12/29～1/3） 子の看護・介護休暇 （入社半年後 5～10日） |
応募要件 |
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必要な経験・求めるスキル |
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選考プロセス |
【Step1】エントリー エントリーを頂いたら弊社よりお電話を差し上げます ※24時以降は翌日の朝のご連絡となります ※土日祝日も対応いたします 【Step2】求人説明 求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や 園長のお人柄などもご説明させていただきます また、園の面接日等のヒアリングもさせていただきます ご希望の方には面接対策や履歴書の確認などもお手伝い致します 【Step3】園面接 当日は弊社のコーディネーターも同行させていただきます 実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもお任せください 【Step4】最短2日でご入職決定！ 入職準備や入職後のお悩みなど担当のコーディネーターがサポートいたしますのでご安心ください ※条件、雰囲気などが合わなかった場合はすぐに近しい求人をご紹介いたしますのでお気軽にお申し付けください |
